Вместе с тем, по словам Германа Грефа, программа "Спасибо" приносит банку существенные убытки.
Сбербанк не рассматривает внедрения возможности кешбэка (возврат реальных денег за покупки на банковскую карту) по своим продуктам. Об этом сообщил глава банка Герман Греф в ходе прямой линии для сотрудников. Он отметил, что банк продолжит развивать программу "Спасибо", несмотря на то, что она генерирует существенные убытки.
"Мы не планируем пока переходить просто на кешбэк, потому что мы видим, что для банка нашего размера - это проблема с учетом маркетинговых механизмов, которые позволяют одно, а рекламируют другое", - сказал он.
Греф отметил, что банк продолжит развивать программу "Спасибо", предполагающую накопление баллов и обмен их на различные скидки и бонусы.
"Программа "Спасибо" для нас генерит большой убыток. Больше 25 млрд рублей по ней мы заплатим. Кешбэк - неправильно для банка нашего имиджа и нашего размера", - сказал он.
Греф также сообщил, что Сбербанк планирует проиндексировать оклады большинства сотрудников на 4% c 1 июля 2019 года.
"Мы в прошлом и позапрошлом году индексировали заработные платы несколько выше инфляции. В прошлом году это было 5%, а инфляция была ниже 3%. В общем мы не попали в инфляцию, но попали в ожидания наших сотрудников. Мы долго обсуждали индексацию в следующем году, инфляция, по прогнозам, будет в районе 4%. С 1 июля индексация окладов будет на 4%", - сказал Греф.
Он отметил, что, согласно прогнозам банка, инфляция в указанный период будет около 4%.
"Я думаю, что индексация коснется подавляющего большинства наших сотрудников", - отметил глава госбанка.
Годом ранее рост заработной платы сотрудников Сбербанка в среднем составил не менее 8%. Ранее Греф сообщал, что в 2018 году зарплатный фонд Сбербанка вырастет на 5%.
Как сообщалось, штат сотрудников Сбербанка по итогам III квартала 2018 года составлял более 296 тыс. человек.
Источник: ТАСС
