Август 2018
M T W T F S S
« Jul    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Не исключает «уголовку» для работодателей при увольнении предпенсионеров Медведев

При этом глава правительства подчеркнул, что «в каждом таком случае необходимо будет разбираться».

15 коммент.

Не исключает уголовку для работодателей при увольнении предпенсионеров Медведев

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев не исключил ужесточения административной и введение уголовной ответственности за увольнение пожилых работников после повышения пенсионного возраста.

«Сейчас готовятся предложения, очень разные, вплоть до введения жесткой административной и уголовной ответственности за увольнение таких работников», — сказал Медведев на встрече с работниками Кроноцкого заповедника. «Если такие предложения будут сделаны, и они будут поддержаны парламентом и президентом, это создаст достаточно серьезные гарантии», — отметил он.

При этом глава правительства подчеркнул, что «в каждом таком случае необходимо будет разбираться».

В качестве примера Медведев привел норму уголовного законодательства, запрещающую увольнять женщину, находящуюся в декретном отпуске. «Я думаю, что подобную систему гарантий необходимо создавать и в отношении лиц зрелого возраста. Это совершенно нормально», — сказал он.

Источник: ТАСС


Похожие записи

Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter.

(15) Комментариев

  1. Очередной крючок для бизнеса. Скоро профессия будет такая: «невинно уволенный предпенсионер». :-D

    Thumb up 14 Thumb down 1

  2. Я могу вам тысячу причин назвать, по которым предпенсионер сам свалит с работы :-D

    Thumb up 19 Thumb down 0

  3. удалено, ты разберись сначала с теми ублюдками, которые увольняют обычную учительницу, только за то, что она распространяет информацию о митинге против пенсионной реформы!!!

    Thumb up 20 Thumb down 2

  4. Такую чушь он несёт что понимаешь присказку не ту страну назвали Гондурасом

    Thumb up 21 Thumb down 1

  5. И ведь этот недоумок придумывает нам законы! Люди, вы вообще себя хоть немного уважаете???

    Thumb up 17 Thumb down 1

  6. Мне подлажили пенсионера,это не мой!? будут так фабриковать уголовные дела, что бы отнять бизнес

    Thumb up 6 Thumb down 1

  7. Сказка продолжается 1001 СПОСОБ КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА.

    Thumb up 9 Thumb down 1

  8. Может этому утырку за это еще спасибо сказать???

    Thumb up 2 Thumb down 1

  9. Инкогнито

    Конечно было бы хорошо привлекать работодателя к ответственности за требование уволить за возраст, НО было бы еще ЛУЧШЕ если б еще НАКАЗЫВАЛИ их за ОТКАЗ при приеме на работу из-за ВОЗРАСТНОГО ценза.

    Thumb up 1 Thumb down 1

    • Уже запрещено отказывать при приёме на работу из-за возраста, вот только отказать тебе могут по любому другому поводу не озвучивая истинную причину — возраст, и обратного ты никак не докажешь.

      Thumb up 0 Thumb down 0

  10. Принимают на работу договор заключают на 1год. Или любой другой срочный договор на выполнение определённых работ на краткосрочное время. В 45 лет не берут на работу, лучше взять молодого который будет работать за двоих. Людей предпенсионного возраста вообще не будут брать на работу.

    Thumb up 2 Thumb down 0

  11. Принимают на работу договор заключают на 1год. Или любой другой срочный договор на выполнение определённых работ на краткосрочное время. В 45 лет не берут на работу, лучше взять молодого который будет работать за двоих. Людей предпенсионного возраста не будут брать на работу.

    Thumb up 0 Thumb down 0

  12. Да не вопрос, давайте будем держать на работе всех, кто не может выполнять свои обязанности из-за возраста, просто к нему приставлять помощника, который по сути будет делать всю работу, но тогда им и З/П придётся на двоих делить.Здесь палка о двух концах, с одной стороны хорошо, что людей нельзя уволить из-за возраста, с другой стороны все будут получать не больше МРОТ, так как сотрудников будет больше чем необходимо. Вы готовы отдать свои 50% З/П ради того, чтобы держали по сути пенсионера на работе?

    Thumb up 0 Thumb down 0

Ваше мнение ценно: оставьте комментарий

Войдите или зарегистрируйтесь, тогда Вам не придется вводить имя каждый раз, и Вы сможете настроить себе "аватар".

Ознакомьтесь с правилами комментирования

Новости компаний

Все новости компаний